Hola compañeros,
En esta ocasión vamos a hablar de los permisos que es la consulta más frecuente que nos soléis hacer vamos a diferenciar primero entre retribuidos y no.
Permisos retribuidos: son aquellos en los que la ausencia al trabajo por causa justificada se abonan en nómina (mudanza, enfermedad de familiares directos, horas médicas, etc)
Permisos no retribuidos: son aquellos que aún estando justificados no se abonan en nómina y hay que recuperarlos (exámenes, funerales, etc)
A continuación os ponemos los permisos retribuidos que hay en nuestro convenio:
Por matrimonio o inscripción de pareja de hecho 15 días
2 días (ampliables como máximo a un mes sin sueldo desde el tercer día) por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario del cónyuge o parientes hasta segundo grado de consanguineidad o afinidad( si se produce a más de 200 km el permiso será de 4 días). Se pueden disfrutar seguidos o de forma discontinua.
3 días por fallecimiento del cónyuge o familiares de hasta segundo grado de consanguineidad.
1 día por mudanza
El tiempo necesario para el cumplimiento de un deber de carácter público y personal.
El tiempo necesario para acudir a consultas médicas (públicas o privadas) del trabajadores y de sus hijos menores de 18 años.
El tiempo necesario para concurrir a exámenes o cursos académicos cuando los estudios estén relacionados con la actividad de la empresa.
Funciones sindicales.
Os dejamos también a continuación un cuadro con los grados de consanguineidad para completar la información.
Si tenéis alguna duda poneos en contacto con nosotros a través de las vías de siempre.
Un saludo
Comité Uniglobal
No hay comentarios:
Publicar un comentario