Anticipos ERTE

Hola a todos,

Desde el día 1 de mayo a través del portal de empleados de gss (https://empleados.grupogss.com/sse_generico/generico_login.jsp) podéis solicitar el anticipo  por la situación del ERTE.

En "mis herramientas" seleccionar "buzón solicitudes y consultas" y ahí elegir "Realizar una nueva solicitud anticipo."

Marcar "solicitud de anticipo" y escribir la cantidad a solicitar. Esta cantidad será como máximo el 30% del salario del trabajador.

Por último seleccionar "método de pago" y pulsar "enviar" en el dibujo del sobre.

En otro orden de cosas, se nos ha informado que por motivos técnicos   la parte  proporcional de la paga extra va  incluida en el 10% abonado por la empresa.

Como siempre, seguimos a vuestra disposición a través de los correos de las secciones sindicales y del comité.

Un abrazo a todos y mucho ánimo.

Pago cuotas de garaje

Buenos días,

Después de insistir desde el comité con este asunto,la empresa informa que, "aunque la Propiedad no tiene intención de no cobrar esa cuota, desde GSS no se descontará a los trabajadores afectados en el mes de abril".

Nos alegra poder dar esta noticia, ánimo a todos, un día menos.

Un saludo

Comité de empresa

PREGUNTAS FRECUENTES

Hola,

Dada la situación, os vamos a poner algunas respuestas que nos estáis haciendo a los diferentes delegados sindicales y que nos parece interesante dejar aquí a modo aclaratorio.

Si se os ocurre cualquier otra cuestión para añadir a esta entrada no dudéis en hacérnosla llegar por los medios habituales.

Indicaros además que os podéis hacer seguidores de este blog para que os llegue una notificación cuando haya alguna entrada nueva.

Como os decimos siempre, seguimos a vuestra disposición a través de este blog y de los correos del comité y las secciones sindicales.

Un saludo

- ¿Tengo que tramitar el alta en el SEPE para el ERTE?

No, la empresa se encarga de hacer este trámite y el SEPE mandará una carta con el derecho a la prestación en cuanto se apruebe dicho ERTE

- ¿Cómo consigo mi certificado de retenciones para la RENTA 2019?

Mandando un correo electrónico indicando tu nombre, apellidos y dni a las siguientes direcciones:

gllena@grupogss.com

gssatlantico@grupogss.com

- ¿Tengo que devolver firmada la carta de notificación del ERTE?

No es necesario, se entiende que no todo el mundo dispone de los medios, se puede poner "acuso de recibo a su notificación" en contestación a ese correo pinchando en responder a todos.

- ¿Qué documento del SEPE necesito para solicitar la moratoria de la hipoteca?

Una vez aprobado el ERTE por la autoridad laboral, se puede descargar un certificado en la página del SEPE que acredita que se está afectado por el mismo.

- ¿Cuándo voy a cobrar mi prestación por desempleo?

Si no hay ningún retraso, el 10 de mayo

- ¿Me afecta el ERTE estando de baja?

Afecta en el momento que te den el alta y si has recibido la notificación de afectación del mismo.

Comunicación acuerdo ERTE

Buenos días compañeros

Tras varios días de duras y largas jornadas de  negociación, y con el  principal objetivo de lograr las mejores condiciones para todos los trabajadores, desde esté comité se ha buscado conseguir el máximo beneficio en todo momento, y por ello se ha estado luchando hasta el último minuto,consiguiendo el mejor acuerdo posible dadas las circunstancias y, entendiendo, que es una situación complicada para todas las partes.

Os explicamos a continuación  los aspectos principales acordados con la empresa respecto al ERTE:

1. El ERTE afecta a 134 trabajadores y la fecha de entrada en vigor es el 06/04/2020, el sueldo hasta esta fecha se cobrará íntegro.De los cuales 113 corresponden a las campañas de emisión de Adeslas y RGA, y 21 a la campaña de recepción de Adeslas. Para la campaña de  Recepción de Adeslas, el ERTE afecta en reducción de jornada,sólo en el caso de que al incorporarse las personas que están de baja en esta campaña se superaran las horas que da el cliente.

2. Se ha acordado con la empresa que ésta complementará el 70% del SEPE con un 10% el primer mes, si se llega al segundo, un 12% y el tercer mes un 15%

3. Se va a poner a disposición de los trabajadores un fondo para anticipar el cobro de las prestaciones de 28000 euros,se podrá solicitar un máximo del 30% de la prestación por trabajador

4.El complemento que abonará la empresa, se cobrará como viene siendo habitual a final de mes.



Explicaros que esta situación es una paralización de los contratos, no un despido, con lo cual se mantiene la antigüedad.

Los trámites del SEPE los hace directamente la empresa, a no ser que lo comuniquéis en un plazo de 24h desde hoy

Según los comunicados del Gobierno la prestación no contará del paro acumulado anteriormente, incluso quien no tuviera derecho prestación también cobrará.

En el tiempo que dure el ERTE no se generan vacaciones.

Deciros también que los clientes tiene ganas de volver a retomar el servicio en cuanto sea posible, lo que significa volver a emitir en cuanto se acabe el estado de alarma.

Por último, y en este caso, lo más importante, resaltar vuestra implicación y esfuerzo en esta compleja situación que vivimos, gracias a todos.

Como siempre estamos a vuestra disposición y os aclararemos cualquier duda que surja a través de este blog y los correos de las secciones sindicales y el comité, recalcaros que este medio es el más fiable para obtener la información. No dudéis en contactar con nosotros.

Un saludo

ERTE Uniglobal

Hola compañer@s

El pasado día 2 de abril se comunicó a este comité que debido al cese de actividad en las campañas de RGA y Segurcaixa Adeslas la empresa se veía obligada a presentar un ERTE por causas de productivas y organizativas derivadas de la emergencia del COVID19.

El día 3 se inició el proceso de negociación que marca la ley, con las distintas reuniones en los días posteriores.

En el día de hoy estamos negociando con la empresa y esperamos daros noticias lo antes posible.

Gracias a tod@s por vuestro apoyo y paciencia