CONVENIO MEDIACION DE SEGUROS 2019/2022

¡Hola compañer@s! Como sabéis desde el día 7 de enero está publicado el nuevo Convenio y desde el 27 de enero ya ha entrado en vigor. Para que podáis descargarlo y consultarlo siempre que queráis os dejamos el siguiente enlace. Además os facilitamos también el enlace al Estatuto de los Trabajadores, que es el máximo código legislativo de los trabajadores.

Os dejamos un resumen de las  principales mejoras.

Un saludo

• Vigencia: Se acuerda una vigencia de 4 años, desde 01/01/2019 hasta el 31/12/2022
• Jornada Laboral: 1728 horas anuales a partir de 2020 (se han reducido 8 horas)
• Vacaciones: A partir del próximo año se incrementa 1 día más, pasando a ser 24 días laborales, pudiendo ser fraccionadas hasta en 4 periodos.
• Permisos: 1 día más de permiso por fallecimiento de familiar hasta 2º grado de consanguinidad. También se podrá fraccionar el permiso por hospitalización o intervención quirúrgica de familiares por días, mientras dure el hecho causante.
• Salarios: Incremento fijo del 1’75% para cada año de vigencia. Se mejora considerablemente la tabla salarial variable, puede suponer desde 1% hasta 2,30% de incremento adicional. Ningún salario será inferior a 14.000 € anuales a fecha 01/01/2021.
• Teletrabajo: Se introduce esta nueva modalidad de trabajo.
• Planes de Igualdad: Se establece adelantar la obligación legal para implantar planes de igualdad en las empresas con plantilla de más de 100 trabajadores/as.
• Seguro de Vida: Se acuerda la actualización de los capitales del seguro de vida a 22.000€ y doble capital 44.000€ en caso de fallecimiento o incapacidad producidos por accidente.
• Anticipos: hasta 4 mensualidades para víctimas de violencia de género.